选帅分歧：久尔杰维奇的能力与争议

久尔杰维奇自接手中国U系列青年队以来,战绩虽有起伏，但整体表现获得部分业内人士的认可，尤其在去年亚洲青年锦标赛中，他带领球队打出几场高强度对抗赛，战术纪律和防守韧性受到好评，支持者认为，他擅长挖掘年轻球员潜力，注重整体防守，符合现阶段国家队需要重建的需求。

反对声音同样强烈,部分选帅组成员指出，久尔杰维奇缺乏成年国家队执教经验，其在临场调整、高压比赛心理调控等方面存在明显短板，他与球员沟通的方式和文化适应能力也受到质疑，有匿名人士透露：“我们需要一位更具国际视野和大赛经验的教练，而非仍在成长中的选项。”

这一分歧并非偶然,长期以来，中国足协在选帅问题上屡屡陷入“短期成绩”与“长期建设”的矛盾，久尔杰维奇被视为一个介于二者之间的折中选择，但也正因如此，他未能完全说服所有决策者。

选帅组的组成与决策机制

本次选帅工作组由足协技术委员会、外部专家及国管部代表共同组成，采用多方评议机制，据津媒报道，组内对候选人的评估标准并未完全统一，部分成员更注重教练的过往战绩和名气，另一派则强调其与中国足球现实的契合度。

这种标准的不一致直接导致了对久尔杰维奇评价的两极化,选帅进程也因此被拖延，原定于本月底确认的主帅人选，很可能因内部争议而推迟公布。

国管部或将迎来重大调整

除了选帅风波,更值得关注的是国管部可能面临的结构性改革，近年来，国管部在队伍保障、后勤管理、国际联络等方面屡遭诟病，尤其在多线作战的大赛周期中暴露出协调效率低下、专业能力不足等问题。

有消息称,足协高层正在考虑对国管部进行职能重组，包括引入更多具备国际体育管理经验的专业人才，优化国家队从集训到竞赛的流程管理，甚至可能将国字号梯队的管理权限进行细分整合，这一调整旨在提升国家队的综合保障水平，以适应日益激烈的国际竞争环境。

如果改革落实,国管部不再仅仅是行政管理的执行单位，而可能转变为更注重技术服务和战略支持的专业部门，长远来看，此举有望为国家队的可持续发展提供系统性保障。

背景与展望：中国足球的十字路口

中国足球正处于新一轮周期的起点,男足国家队在经历了上一届世界杯预选赛的失利后，面临彻底重建的需要，选择一位合适的主教练，不仅是技战术层面的决策，更关乎未来五到十年的发展路径。

久尔杰维奇是否适合担任主帅,其背后实则是对中国足球发展方向的思考：是继续依赖外教快速提升战绩，还是踏实深耕青训与体系建设？足协的内部争议恰恰反映了这种战略层面的摇摆。

而从管理层面看,国管部的改革若能扎实推进，将有助于打破以往“重短期成绩、轻长期建设”的怪圈，专业化、国际化的管理团队，或许比一名主教练更能决定国足的命运。